Lembar Tes Papi Kostick. Max Martin Kostick pada awal tahun 1960-an. PAPI Personality and Preference Inventory adalah personality assessment atau alat tes penilaian kepribadian terkemuka yang digunakan oleh para profesional HR Human Resource dan manajer terkait untuk mengevaluasi perilaku dan gaya kerja individu pada semua tingkatanPersonality and Preference Inventory PAPI dibuat oleh Guru Besar Psikologi Industri dari Massachusetts Amerika yang.
PAPI Personality and Preference Inventory adalah personality assessment atau alat tes penilaian kepribadian terkemuka yang digunakan oleh para profesional HR Human Resource dan manajer terkait untuk mengevaluasi perilaku dan gaya kerja individu pada semua tingkatanPersonality and Preference Inventory PAPI dibuat oleh Guru Besar Psikologi Industri dari Massachusetts Amerika yang. Max Martin Kostick pada awal tahun 1960-an. Menuliskan jumlah skor pada masing-masing kotak skor dibawah huruf G L I T V S R D C E yang telah tersedia pada lembar jawaban.
Tes papi kostick saat ini sering digunakan dalam lingkup hrd di suatu perusahaan organisasi.
PAPI Kostick mengukur dinamika kepribadian psychodynamics dengan memperhatikan keterkaitan dunia sekitarnya environment termasuk perilaku dan nilai perusahaan values yang diterapkan dalam suatu. Papi kostick adalah sebuah alat yang di gunakan oleh perusahaan untuk mengetahui karakter dari calon karyawannyadalam video ini semua di bahas tentang nor. Alat Tes ini memerlukan pengetahuan psikologi. Max Martin Kostick pada awal tahun 1960-an.
